Bescheidenheit ist eine Zier -

weiter kommt man ohne ihr.

Es raucht einem so langsam der Kopf bei den vielstelligen Milliarden-Paketen, die weltweit in Windeseile geschnürt und den Banken hinterher geschoben werden.
Den Anfang machte bekanntlich ausgerechnet das Ikonenland des Kapitalismus.
Ein Treppenwitz der Weltökonomie, daß es ein republikanischer Präsident in Washington ist, der als Erster Schritte zur Bankenverstaatlichung einleitet.

$ 700.000.000.000

klingt auch durch aus nach viel - ich will die wohlfeilen Vergleiche, was man damit alles tun könnte.
(Eine Milliarde Menschen hungern weltweit, täglich sterben allein 20.000 Kinder an Unterernährung, über 800 pro Stunde, 14 Kinder jede Minute!)
Aber eine Zahl relativiert die 700. Milliarden doch: Allein ZEHN PROZENT davon, 70 Milliarden Dollar, stopfen sich die feinen Herren der Chefetagen der Wallstreet in die eigenen Taschen - so recherchierte es die britische Tageszeitung "The Guardian":
Alleine die Geldhäuser an der Wall Street verteilten noch einmal 70 Milliarden Dollar an ihr Spitzenpersonal, das meiste davon in diskreten zusätzlichen Bonuszahlungen. Die Manager belohnten sich damit für ein Geschäftsjahr.
Belohnung muß sein.
Man staunt nicht schlecht, wenn man die besonders krassen Fälle betrachtet.
Allein in den ersten 9 Monaten des Jahres sammelten sich bei der Mega-Bank Citigroup, $25.9 MILLIARDEN „for salaries and bonuses, an increase on the previous year of 4%“ an.
Diese Woche hatte die Citygroup noch $ 25 Milliarden aus dem Bailout-Topf der US-Regierung beantragt.
Bei den anderen Mega-Pleitiers sieht es nicht viel besser aus:
At Goldman Sachs the figure was $11.4bn, Morgan Stanley $10.73bn, JP Morgan $6.53bn and Merrill Lynch $11.7bn. At Merrill, which was on the point of going bust last month before being taken over by Bank of America, the total accrued in the last quarter grew 76% to $3.49bn. At Morgan Stanley, the amount put aside for staff compensation also grew in the last quarter to the end of August by 3% to $3.7bn.
Nach welchen Kriterien die Bonus-Zahlungen berechnet werden, erscheint dabei - freundlich formuliert - etwas nebulös:
Die Börsenkurse von Citigroup und Goldman Sachs sind seit Jahresbeginn um 45 Prozent gefallen, die Notierungen für Morgan Stanley und Merrill Lynch sind sogar um 60 Prozent eingebrochen. Und Lehman Brothers sind komplett untergegangen.
Der Wert einiger Bankhäuser ist so dramatisch weggebrochen, daß man die komplette Bank locker allein mit den Gehältern der Chefs aufkaufen könnte. Der Topf für die Managergehälter und Prämien bei Morgan Stanley ist beispielsweise so prall mit 10,7 Milliarden Dollar gefüllt, daß den Gesamtwert des Hauses weit übersteigt.
Statt auch nur daran zu denken diese aberwitzigen Milliardensummen für die Eigenkapitaldecke zu nutzen, werden sie von den Managern BIS HEUTE lieber in ihre diversen Bonus-Schubladen gestopft.

Der Blick nach Deutschland zeigt da ein anderes Bild:
Frankfurts teuerster Banker Ackermann kündigte an auf die Hälfte seiner Boni 2008 zu verzichten - "zugunsten verdienter Mitarbeiter, die das Geld nötiger haben als ich".
Ist das nicht nett?
Er wolle "ein persönliches Zeichen der Solidarität" geben, sagt der Chef der Deutschen Bank.

Welch Altruismus macht sich bei der Deutschen Bank breit!!!
Im vergangenen Jahr hatte der Vorstand des Institutes insgesamt 33,2 Millionen Euro erhalten - wobei lediglich 4,3 Millionen Euro erfolgsunabhängig waren.

Ein Geheimnis hat Herr Ackermann allerdings für sich behalten - woher nimmt man die drei Tonnen Rabulistik, um im Bankenjahr 2008 das Wort „erfolgsabhängig“ so auszulegen, daß dicke Boni für die Sesselpuper in der Chefetage angemessen wären??????????